Det er thorups kontors adelsmærke, at ydelserne udvikles i øjenhøjde med behov og ønsker, og med overblik skræddersys til den enkelte opgave.

Paletten omfatter bistand til lederrekruttering samt sparring og rådgivning med fokus på ledelsesudvikling og karriere.

Rekrutteringshåndværket er baseret på indgående branchekendskab, netværk og kvalitetssikring under hele processen.

Rådgivningsarbejdet afspejler, at bedre ledere skaber merværdi, ikke kun for organisationen, men tillige for borgere og samfund. Vi har særligt fokus på erfarne ledere i fortsat udvikling, forandringsledere, samt førstegangs- og ofte unge ledere, herunder med fokus på talentudvikling. Som led i samarbejderne bidrager vi gerne til design og formidling af samt støtte til organisatoriske forandringsprocesser. Alle rådgivningsforløb sigter mod at gøre den enkelte leder til en bedre og dygtigere leder og organisationer til bedre-fungerende.

Karriererådgivning sker ofte i samarbejde med en psykolog, bl.a. med henblik på profiltestning og udbygget selvforståelse.